主题词：国内；管理会计；应用；考虑

主要内容：管理会计理论自从廿世纪七十年代起引进国内以来已有二十年的历史，但一直没得到广泛的推广应用，这也在一定量上妨碍了企业经济效益的提升。本文就是针对管理会计应用的有关问题讲解大家的一些怎么看。本文第一描述了现在国内管理会计应用的近况，然后从企业的外部环境、内部环境和管理会计自己缺点等三个方面剖析了导致这种近况是什么原因，最后提出了提升管理会计应用水平的若干设想，主要有：打造有中国特点的管理会计体系；积极推进现代化企业规范；进一步加大管理会计教育，提升职员素质；培养企业主要点导人的管理会计意识；打造中国管理会计师组织。

管理会计主如果为适应经济组织内部的营运管理需要而逐步形成和进步起来的，它的主要职能是为提升经营效率和效益而打造的各种内部会计控制规范，编制和提供内部管理需要的各种数据、资料等。它的办法和方法视不一样的需要而设计，其模式视不一样的经济组织性质、规模大小、营运管理方法而异。它是非常重要的职能是为最佳经营决策和最高经营效率提供各种有用的策略和资料。

现在，管理会计在国内企业管理中的应用正处在一个重点的转折点上，急切需要将以往企业中应用的经验加以总结和提升，形成国内的管理会计理论和办法体系，以适应企业经营机制转变的需要，保证企业生产经营的高效率，并籍以促进企业自己适应能力的提升。因此，加大对管理会计应用与进步的研究，正成为国内会计改革与进步的一个现实课题。

1、管理会计在企业中应用的近况

管理会计是本世纪初随着着泰罗的科学习管理的产生而产生的，并伴随经济的进步而在海外的企业中得到了推广运用和进步。管理会计在国内企业中的运用是在廿世纪七十年代末随着着管理会计理论开始的，其历史并不长，而作为管理会计要紧内容的中国式责任会计在企业中的推广与应用却有40余年。所以，目前普通的企业均运用了责任会计，但大多数企业对全方位预算、风险剖析、差量剖析、长期投资决策办法、企业职员营业额评价等都知之甚少，企业会计职员仍缺少管理会计的基本观念，更谈不上应用这类办法去参与经管理会计在中国并没引起多数企业的看重，仍然处于一种漂浮状况。这是符合实质的，它表明驱使企业应用管理会计的动力明显不足，管理会计深入民心并广为应用任重道远。

2、影响中国管理会计运行是什么原因

任何事物的产生、进步与壮大不只要受外部环境和内部条件的影响，而且还要遭到事物本身的制约。管理会计是在西方产生、进步起来的，它在国内品牌推广、运用的过程中势必要遭到国内企业的内外部环境的影响和管理会计本身存在的缺点所制约。

（一）企业外部环境的影响

管理会计与企业外部环境具备十分密切的联系，外部环境直接影响着管理会计能否得到常见应用。在现实经济日常，外部环境主要指经济体制环境、法律环境和文化环境。

1、经济体制环境的影响。管理会计由决策会计和实行会计两大多数组成，并以决策会计为主体。然而，长期以来国内一直实行计划经济体制，在这种经济体制下，企业的供、产、销及人、财、物均纳入相应的计划，最为典型的表现就是“统配统拨”、“统购统销”和“统收统支”，企业不过是一个放大了的“车间”而已。企业或非营利机构不可以独立地进行投资决策。这一权力是上级部门，决策权限根据部门的特征、特定投资项目的规模及其重要程度的不同予以严格的划分，最大和非常重要的投资项目由政府作出决策；其它投资项目由有关部门的部长或负责人决定。在这样的情况下，给企业经营决策者提供决策信息就没任何意义了。决策便无足轻重，要紧的是贯彻实行。这可能就是责任会计为何常遭到国内企业的喜爱，而决策会计却如阳春白雪少人问津的重要原因吧。从十一届三中全会到目前，国内的企业规范改革历程了放权让利、企业承包和转换经营机制三个阶段，但这几种规范都不同程度的存在着如此那样的缺点，使得经营决策者在进行决策时更看重一些行政原因和社会干扰原因，而不可以看重管理会计所提供的信息，从而导致了管理会计在企业中不可以常见应用。③同时，现阶段国内的金融体制、价格体制还不健全，使得管理会计在实质运用中不可以充分发挥用途。正如有的会计职员举例说，因为该企业实行政府定价，企业本身根本没办法进行定价剖析。还有的会计职员讲到，他们过去尝试过用定货模型，但问题是常常按正常状况没办法获得材料，因而测算看上去毫无意义。

2、法律环境的影响。管理会计要给企业的经营决策者提供有用的信息，需要在一个平等、公平、角逐和高度灵敏的市场经济条件下。但大体上来讲国内的法律体系还不完善。如国内到今天没颁布《反垄断法》，不可以造就一个公平的市场经济环境。税法对不同区域、不同组织形式的企业规定了差别税率，对大小规模纳税人规定了不一样的增值税处置方法，这类都导致了企业不平等的地位。这类法制上的不完善、不健全使得管理会计给企业提供经营决策信息时在有用性、有关性方面大为减弱。另外，法律推行状况不如人意也是制约公平角逐环境形成的另一个主要原因。虽然国内颁布了很多法律，但在实质工作中“执法不严、有法不依”和“权大于法”的现象常常发生。如《破产法》虽然已颁布推行了十多年，但在很多国企紧急亏损的状况下，真的破产的却寥寥无几，使得市场优胜劣汰的规律不可以体现。为提升企业经济效益的管理会计，它能否应用全凭经营者个人素质好坏。同时，在现实工作中权大于法，法律的权威遭到了很大的影响，非规范的会计行为几乎存在于所有企业，这使得主要信息源自财务会计的管理会计只能给企业的决策者提供非正确的信息。可见，法律体系的不健全和执法力度不够，使得管理会计在企业中运用缺少肯定的保证。

3、传统做法和习惯权势的影响。这种影响具体表目前：（1）会计工作的地位低下。一些会计职员和厂长经理觉得，会计就是算帐、报帐，至于管理、经营决策，那是企业领导的事。财务会计工作一直是会计职员工作的非常重要的组成部分，而管理会计则成了副业，有精力和条件的，就零打碎敲地搞一些，不然干脆抛在一边。（2）经营者的“长官意志”。因为国内长期以来实行封建专制规范，等级观念比较紧急，由此而导致了领导者的“长官意志”。虽然管理会计借助各种信息，经过各种计算剖析得出最佳策略提供给领导者，但在这种“长官意志”前，有否用途不改断言。（3）一些消极文化思想使得管理会计很难推行。管理会计在评价营业额时需要赏罚分明，但很多经营者深受“大事化小，小事化了”的思想影响，很难做到“罚”字。这就使得管理会计在企业中用途事倍功半，从而影响它的推广应用。

（二）内部环境的影响

管理会计主如果为企业内部管理决策服务的，企业的内部环境对管理会计常见应用具备举足轻重有哪些用途。企业的内部环境主要指企业的经营者、会计职员和会计电算化设施。

1、企业经营决策者的影响。企业的经营决策当局对管理会计的看重程度直接影响到管理会计在企业中能否常见应用。现代市场经济需要企业家不只要懂经营，更要懂管理，其中包含会计和财务管理。而现阶段，多数企业经营者离这一需要还有一段距离，这就在一定量上限制了管理会计在企业中的常见应用。现在在很多企业中，即没打造管理会计组织，也没培训相应的管理会计职员，会计职员本身也没应用管理会计的机会与积极性。

2、会计职员的影响。会计职员对管理会计运用的影响主要体目前会计职员素质上。国内现阶段会计职员的总体素质比较低，突出表现为常识层次低、常识结构不合理、在专业教育方面层次低。全国1200万会计职员中，受过大学专业教育的不及10%，在素质相对高中一年级些的国有企业及县以上集体企业600多万会计职员中，大专文化水平以上的也只有18.2%，有会计师资格的仅占14.5%.④因为会计职员素质跟不上，就使他们没精力去实践管理会计。虽然有的会计职员学习过一些管理会计常识，但大数处于纸上谈兵阶段，没进行系统的实质操作。同时，国内会计职员的职业水准不是非常高，在会计披露上弄虚作假，导致会计信息失真的状况紧急。这类原因都限制了管理会计在企业中的常见应用。

3、会计电算化的影响。现阶段，计算机在国内企业中的应用程度不高，借助率也比较低。在拓展会计电算化的企业中，其应用也仅仅停留在事后算帐的水平上，不拥有进行事中控制和事前预测的能力。同时，现阶段国内管理会计的软件开发紧急滞后，使得管理会计一些复杂的公式和模型没法运用。因为上述原因的存在，使得管理会计不可以适应现代市场进步，从而削弱了管理会计有哪些用途，导致了管理会计的现阶段企业中应用缓慢。

（三）管理会计自己缺点的影响

传统管理会计为促进企业经济效益的提升曾发挥了积极有哪些用途。但自二战将来，尤其是廿世纪六十年代以来，伴随现代科技的高速发展和生产力的迅速提升，与世界经济的一体化，企业面临的角逐不只来自国内，更来自海外。而对瞬息万变的外部环境与强大的角逐对手，管理会计无论在办法上还是内容上都看上去不可以适应现代企业的需要。具体表现为：

1、管理会计研究的范围狭隘。传统的管理会计仅局限于很多生产、工艺技术和商品本钱都趋于稳定的商品，极少研究新品的本钱成本等存在的问题。一般管理会计只重视财务会计信息，加大企业内部本钱控制。而现阶段市场角逐十分激烈，需要管理会计不权要看重企业内部信息，而且还应该重视市场信息。单纯依赖企业内部的信息非常难作出正确的评价和决策。

2、管理会计的基点不妥。现代企业管理是经营性管理而非生产性管理，企业营运管理应着眼于销售。而管理会计却将销售作为一个常量，把销售额的确定作为本钱预测和控制、收益规划和控制与资金规划和控制的首要条件条件。这势必妨碍管理会计的应用。

3、信息滞后性。因为管理会计的很多信息来自财务会计和本钱会计的报告，但任何一期的会计报告正好在下一期中间呈报。因为这类信息的滞后使得其对管理者进行决策毫无用处，紧急削弱管理会计有哪些用途。

4、对市场寿命较短商品的评价。现代商品的一个趋势就是更新换代加快。很多商品的寿命周期只有几年，有的仅为一年或更短。很多企业在行业中的角逐不只靠商品的低本钱生产，而且靠商品更新。而传统的营业额评价又一直以本钱为中心。

因为上述几方面原因的存在使得管理会计在企业中用途的发挥遭到紧急限制。

3、对提升管理会计应用水平的若干设想

从以上剖析可知，在国内现阶段，要推广运用管理会计，需要第一打造一个好的环境。

（一）打造有中国特点的管理会计体系是推广管理会计的根本渠道

现阶段，中国式管理会计的理论研究非常薄弱，对管理会计的理论研究仍局限于海外状况的翻译介绍。而中国的国情与西方国家是有非常大差别的，这使得被全盘吸收的西方管理会计非常难在中国企业常见应用。所以要推广管理会计，第一应该打造有中国特点的管理会计体系。具体解决以下几方面的问题：

1、中国管理会计的定位问题。西方国家管理会计已经进步到一个较高的水平，这与其经济进步水平、企业管理水平是相一致的。国内的管理会计应定位在打造社会主义市场经济，促进现代企业规范进步，密切结合中国企业实质状况，便于广大会计职员、管理职员操作运用这一水平上。不追求高深莫测的理论与数字模型，不生搬硬套那些海量的没办法操作的名词、定义与办法。

2、中国管理会计规范化问题。对任何一门学科来讲，大家对该学科常识的学会，主要来自教科书，但教科书的内容体系能否尽量地规范化，则直接关系到该学科的推广和普及应用的程度。而管理会计教科书在内容排列的逻辑顺序、基本理论结构、名词、定义与办法等很多方面的欠规范化却不利于新手学习和学会管理会计，也不利于管理会计的推广应用。同时因为当今世界正处于计算机技术高速发展和应用的年代，为了确保会计信息的采集、传递、加工、处置、存储、输出等也愈来愈依赖计算机来完成，而编制管理会计通用软件又在一定量上依靠于管理会计的规范化。

3、中国管理会计应特别强调行为科学的研究与应用。如此才能符合国内的管理逻辑，符合大家的社会行为和社会心理；也只有如此，才能产生较好的社会成效，打造有中国特点的管理会计。研究国内各类组织中人的行为、欲望、动机，并加以合理引导与组织，形成一个和谐的内部管理环境，降低管理中的内耗。应用符合中国人心理特征的管理会计办法，应当成为国内打造有中国特点的管理会计体系的一个突破口。

4、中国式管理会计体系应将管理会计在实践中应用的成功经验加以科学、系统的总结和总结，并从中找出管理会计进步的客观规律，以利于管理会计的进一步进步。

（二）积极推进现代企业规范

企业的体制和会计有哪些用途有密切的关系，哪种企业体制就需要哪种会计。打造现代企业规范的企业势必需要管理会计的运用，以提升企业经济效益。而长期以来因为国内政府职能的借位，致使企业政企不分，责权不明，导致国有企业经济效益低下，同时也妨碍了管理会计的应用。政府一方面直接控制了企业的人、财、物，干涉企业的生产经营活动，使得企业没独立性和自由性，没办法准时依据社会和市场的需要来进行生产和经营活动；其次，又忽略甚至排斥企业自己的经济责任和经济利益，使得企业在生产经营中既无重压又无动力而丧失积极和主动性。这就使得管理会计的很多办法看上去毫无意义。同时，职能错位的政府，直接取代市场配置社会资源的职能，用行政方法干涉企业投资，或直接取代企业投资。并且，政府和政府附属物的企业又不对投资成效承担责任，加之在干部管理上，考核其政绩总是看速度和产值等总量指标，不重视考核投入产出的效益指标，而且企业干部按所在企业规模大小确定相应的行政级别等。这就势必会出现有的政府和企业领导在投资决策时很大喜功，不考虑客观条件和市场状况，争项目，争投资，导致投资决策失误。害这样的情况下，管理会计对投资项目进行的投资剖析就算再正确当然也没办法发挥用途。就我觉得，要打造现代企业规范，第一应取消企业领导享受的行政级别待遇，也不再由政府指派，而改为到社会上去公开招聘，由市场产生和磨练出真的的企业家。同时还应进一步健全国内的法律体系，为企业创造一个公开的、自由角逐的市场环境，使企业能在这种环境中达到优胜劣汰。所以，要促进企业在管理中尽量地应用管理会计技术与办法，需要不断深化经济和管理体制的改革，进一步明晰产权，改进企业行政当局的奖惩规范，不断健全市场机制，从而使每个企业都能真的考虑依赖改进内部管理来保证自己在勉励的角逐中立于不败之地。

（三）进一步加大管理会计教育，提升职员素质

虽然二十年来国内管理会计职称考试成绩斐然，但要想使管理会计得到推广应用，仍需加强对会计职员素质教育的力度。只有打造一支高素质的管理会计职员队伍才能架起一座管理会计理论和实践的桥梁，才能促进管理会计的运用。就基础教育而言，应在大中专院校、成人教育与广大营运管理职员、财会职员中进行广泛的、深入持久的管理会计基础教育，不但要让这门课的常识深入人心，还要培养他们应用管理会计的能力。

（四）培养企业主要点导人的管理会计意识

与会计职员相比，企业主要点导人的管理会计常识和素质的培养可能更为要紧。据调查表明，单位领导不看重被列为影响管理会计应用的最重要缘由。提升管理会计的应用水平，企业领导已经成为最为重点的原因。假如企业领导没肯定的管理会计意识，他们将不会考虑会计职员在预测、决策、规划和控制中有哪些用途，即便会计职员水平再高恐怕也很难发挥用途。要增强企业主要点导人的管理会计意识可采取以下几种手段：

1、以后各级政府有关部门及其它有关方面组织企业领导人培训时应该适合加大管理会计的内容，经济师等职称考试中应该适合增加管理会计方面的内容，企业领导人本身也应不断健全自已对会计工作和会计职员的认识。事实证明，假如企业领导具备了肯定的管理会计常识，他们就会自然地考虑到会计职员在预测、计划等方面有哪些用途。

2、打造肯定的社会约束机制，甚至以一种行政方法促进企业领导层看重管理会计应用。比如在领导层的重大决策中，尤其是涉及项目投资决策等重大问题上，打造管理会计的一票否决制。

（五）打造中国管理会计师组织，推进管理会计的前进

现代西方发达国家一般均有管理会计师协会，作为管理会计师的专业组织。这类专业组织的成立不只推进了管理会计在企业中的应用进步，而且加大了管理会计师的社会地位。在英国，一旦持有特许管理会计师证书就被觉得是有广泛理论常识和丰富的实践经验，总是成为大公司猎取的目的。

通过西方发达国家的管理会计师专业组织进步的结果和用途来看，国内也有必要依据本国的借鉴西方先进经验来组建国内我们的管理会计师协会，设立管理会计师资格考试，创办管理会计师刊物。这不只有益于管理会计的进步壮大，而且可以推进管理会计的运用和进步。

虽然就现在来看，管理会计在国内的推广运用仍遭到种种内、外部原因的影响，但伴随国内社会主义市场经济改革的不断深化和现代企业规范的确立，管理会计势必为大部分人所认同，在国有企业中发挥愈加要紧有哪些用途，为国内社会经济进步作出巨大贡献。

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